採用活動におけるハラスメント防止に関する基本方針

 NHKエンタープライズ（以下「当社」といいます）は、「倫理・行動憲章と行動指針」に則り、人権を第一に考え、
人格・プライバシーを尊重し、相互に保護することを徹底します。 

当社は、採用選考において性別や年齢、国籍、宗教、性的指向、性自認あるいは障がいの有無等に関する差別扱いを禁止し、公正な採用を行い、採用活動においても、求職者（採用イベントなどの参加者を含む）一人ひとりを尊重します。 

当社の採用活動に従事する者に対しては、求職者の就職活動を阻害し、能力の発揮に重大な悪影響を生じさせるようなセクシュアルハラスメントをはじめパワーハラスメントその他のハラスメント（総称して「就活ハラスメント」といいます）を一切禁止します。 

当社の取り組み 

1. 本方針を社内外に明示し、採用活動に関わる全社員に周知します。 
2. 求職者と接点を持つ社員に対する教育・研修を継続的に実施します。 
3. 就活ハラスメントに関する相談窓口を設置し、プライバシー保護にも配慮して、秘密を厳守します。 
4. 相談があった場合は、事実関係を確認のうえ、迅速かつ適切に対応します。人権への負の影響が判明した場合は、
その是正・救済に取り組みます。 
5. 相談・申告を理由とする不利益な取扱いを行いません。 
6. 万一、就活ハラスメント等のトラブルがあった場合は、再発防止のため、必要な是正措置および制度の見直しを行います。 

求職者との面接等について 

求職者と社員等が接点を持つ際には、ハラスメントが起こることがないよう次のルールを定め、面接や採用イベントにかかわる社員に対して教育を実施しています。 

・求職者とのやりとりは会社メールおよび会社端末を使用し、SNSおよび私用端末の使用は禁止とする。 
・求職者との対面での面接は会社の施設で応対する。やむをえず社外で面会する場合 は、近辺のオープンスペースなど第三者の目がある環境で行う。 
・会社説明会や採用イベント等の際に懇親会を実施する場合は、希望者のみが参加できるよう配慮し、1対1の会食は禁止とする。 

相談・通報窓口について 

就職活動に際して当社社員によるハラスメント行為を受けたり、見聞きしたりしたとき、またはそのおそれがある場合は、下記の相談・通報窓口までお知らせください。 

当窓口においては、プライバシーを保護するための必要な措置を講じています。また、相談・通報をしたことを理由とする不利益な取扱いも禁止していますので、相談窓口に連絡したことが当社の選考・合否結果に影響することは一切ありません。 

〒150-0047 東京都渋谷区神山町4-14 第三共同ビル 
NHKエンタープライズ ハラスメント相談・通報窓口 
メールでの相談 tsuho-keikaku@nhk-ep.co.jp