平成17年4月に施行された「次世代育成支援対策推進法」に基づき、株式会社NHKエンタープライズでは「平成17年度から18年度」を第1期、「平成19年度から21年度」を第2期、「平成22年度から26年度」を第3期、「平成27年度から31年度」を第4期、そして「令和2年度(2020年度)から令和6年度(2024年度)」を第5期と位置付けて、次世代育成支援のための「一般事業主行動計画」を策定・実行しています。
株式会社NHKエンタープライズは、ワーク・ライフバランスの実現に向け良好な職場環境づくりに努めていきます。
NHKエンタープライズ 第5期行動計画
すべての社員が「仕事と家庭の両立」に向け、自らの職場環境の向上に努めるとともに、公共放送NHK関連グループの一員として「次世代育成支援」の社会的責任を果たすよう、次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間
令和2年(2020年)4月1日～令和7年(2025年)3月31日
2. 内容
目標1 「仕事と家庭との両立」に資する職場環境作り
対策
- 育児休職者のサポートおよび復職後のフォロー
- 「行動計画」に対する社員相互の理解促進
- 男性社員の育児休業取得推進の取り組み
目標2 働き方の見直しに資する社内制度への理解と活用推進
対策
- 年次有給休暇の取得促進
- 積立休暇の取得推進
- 所定外労働時間縮減の取り組み
- 在宅勤務制度の活用
目標3 育児支援メニューの拡充
対策
- 事業所内保育施設の利用促進
- ベビーシッター利用援助の継続・拡充